为深入提升员工骨干能力素养，3044am永利集团于3月15日举办团学骨干集中培训。经济学院团委书记张佳庆、3044am永利集团团委书记王修彦以及团学组织成员60余人参加活动。

公司团委书记王修彦向同学们传达了本次活动的核心目的，着重强调了本次活动对于培养中高层员工骨干的重要性，期望通过此次活动，全面提升员工骨干们在团队协作、沟通交流等方面的能力，为学院员工工作注入新活力。

活动设置破冰环节，通过自由组队、写作任务设计，打破部门边界，增强各部门凝聚力。“吐槽大会”和“表扬大会”两个环节，与会员工骨干认真审视目前员工组织内部存在的问题，在思辨交锋中深化成员相互认识，不断加强组织发展的向心力。创意绘画环节则通过团队协作完成抽象命题创作，淬炼骨干成员的系统思维与战略视野，推动个体能力向组织合力转化。

经济学院团委书记张佳庆引导各员工骨干畅想自己未来将塑造怎样的员工组织，思考未来自身所在员工组织发展的核心价值观，并由小组协作进行创作，发表价值宣言。

结合员工骨干的综合表现和实际案例，王修彦在总结中强调员工骨干要完成“被动”到“主动”的角色转变，自觉思考、推动改革。一是加强部门沟通，打破信息壁垒，提高工作效率；二是勇于实践创新，敢想敢干，树立崇高理想信念；三是增强组织人文关怀、营造良好氛围。

3044am永利集团高度重视员工骨干队伍建设。未来，学院将深入研究骨干成长规律，对标人才培养目标，持续完善机制，锻造政治坚定、担当作为的团学铁军。